Zdravje je temelj lepega življenja in hkrati tudi temelj stabilnega razvoja podjetja. V skladu z idejo o razvoju, ki postavlja človeka v središče, in za uresničitev ugodnosti za zavarovanje zdravja zaposlenih, je Nanke električno podjetje nedavno organiziralo brezplačne letne zdravstvene preglede za vse zaposlene v centru za zdravstvene preglede Meinian Dajian, s skrbno skrbjo varujejo zdravje zaposlenih.

Zaposleni so osrednja moč razvoja podjetja; družba vedno daje velik poudarek na duševno in telesno zdravje zaposlenih ter nenehno izboljšuje sistem ugodnosti in varstva zaposlenih. Da bi zagotovili organizirano izvedbo pregledov in hkrati čim bolj zmanjšali vpliv na vsakodnevno poslovanje, je družba predčasno zaključila statistično obdelavo podatkov o udeležbi, načrtovanje izmenjav po urniku ter uskladitev z izbranimi zdravstvenimi ustanovami, s čimer je ustrezno pripravila vse potrebne priprave za nemoten potek pregledov.

Na mestu pregleda je vladala popolna urejenost; vsi zaposleni so se po načrtu izmenjav pravočasno zglasili, aktivno sodelovali z zdravstvenim osebjem pri izvedbi vseh preiskav in s tem jasno pokazali visoko profesionalno raven ter pozitivno in vztrajno naravo zaposlenih v Nanke električnem podjetju.

Pregledi so bili celoviti in strokovni; s sistematičnim zdravstvenim spremljanjem lahko zaposleni natančno spoznajo svoje zdravstveno stanje, kar omogoča zgodnje odkrivanje, prepoznavanje, ukrepanje in zdravljenje morebitnih zdravstvenih težav, s čimer se učinkovito poveča zavedanje o samostojnem upravljanju zdravja. Vsaka preiskava in vsaka skrbno organizirana točka odražata resnično skrb podjetja za zaposlene, tako da ob vseh delovnih obveznostih občutijo toplino podjetja in okrepijo občutek pripadnosti ekipi.

Redno organiziranje zdravstvenih pregledov za vse zaposlene je pomembna pobuda Nanke električnega podjetja za uresničevanje ugodnosti zaposlenim in izražanje humanitarne skrbi. V prihodnosti bo družba še naprej optimizirala in nadgrajevala sistem ugodnosti ter redno izvajala različne aktivnosti za skrb za zdravje, s čimer bo vsestransko varovala duševno in telesno zdravje vseh zaposlenih.

Koraki se ne ustavljajo, skrb pa ostaja. Nanke električno podjetje bo še naprej sodelovalo z vsemi zaposlenimi, združevalo moči in s pomočjo dovršenega sistema ugodnosti krepilo skupinsko moč, vztrajno napredovalo v smeri visokokakovostnega razvoja podjetja ter skupaj gradilo stoletno električno podjetje, ki bo trajalo večno.